Горе от ума

[lolka_gr]

На работе меня отправили на курс "ניהול מטריציוני" (матриционное руководство).
Нет, никакой связи с "Матрицей" :)
Тема курса - обучение технике непрямого руководства. То есть, если мне надо припахать не моего подчиненного, а кого-то из соседней группы, как бы это сделать покорректней.
На курсе собрались в основном "пенсионеры", т.е. опытные уже работники, которые - не тянут/не заинтересованы/видели в гробу - карьеру руководителя, но получают серьезные задания и могут поручить какую-то его часть еще кому-то. Кстати, подавляющее большинство русские.

На таких курсах обычно много разных симуляций, ролевых игр и тому подобного. Уморительно наблюдать, с каким серьезным видом все увлеченно и с энтузиазмом занимаются этой ерундой.

На этом занятии тоже было подобное задание: передавать друг другу теннисные мячики за очень короткое время (считанные секунды) и с определенными правилами. Надо было разработать алгоритм передачи, попробовать, потренироваться и выполнить. Сначала мне было смешно и неловко в этом участвовать, но потом втянулась. Задание длилось около часа, все подавали кучу оригинальных идей, эффективных оптимизаций, нестандартных решений. В конце концов, в отведенное время (15 секунд) мы не успели.

А потом лектор анализировал задание. Интересно, это глупое бросание мячиков действительно получилось моделью разработки проекта, если посмотреть со стороны. Он сказал, что в других группах, где он давал такое задание, и участники были попроще, без такого раздутого самомнения, без специалистов по алгоритмам, это проходило намного удачнее. Кто-то один принимал решение, не обязательно самое эффективное, а остальные слушались, а не пытались переплюнуть друг друга. И в этом заключался, как оказалось, рецепт успеха.

Так что, действительно, "Горе от ума"...

Comments

[finferli.livejournal.com]

у нас тоже было похожее задание, только нужно было построить башню из вилок, которая бы не стояла на земле... Но вывод задания был точно таков же!!!
Классный курс, лично мне понравился! Нас еще на камеру снимали, а потом анализировали наше поведение в различных ситуациях!

[lolka-gr.livejournal.com]

Да, я смотрю, наше задание было еще не самым идиотским :)

[lolka-gr.livejournal.com]

А он был у вас прямо на работе или у них?

[finferli.livejournal.com]

на учебе добавили курс!!! Думали, что мы все "командирами" вырастим :)

[larafr.livejournal.com]

Уф, как меня все эти игры раздражают. Хорошо, что в моей работе такие "саднаот" редко устраивают.

[lolka-gr.livejournal.com]

Да, меня обычно даже не раздражают, а бесят. А тут я как-то "זרמתי"
Что интересно, лектор оказался профессионалом, и из своих наблюдений за группой в течение 20 минут бросил пару довольно точных характеристик. Я не со всеми участниками была знакома, но те, с которыми мне довелось работать - 100% попадание

[sari-s.livejournal.com]

Хорошо, что я сама себе хозяйка и мне не надо участвовать в групповой динамике и таких саднаот.
Хотя если лектор такой профессионал, как был у вас, это может быть весьма интересно.

[lolka-gr.livejournal.com]

это необязательно, можно было и не записываться на курс.

[eternele.livejournal.com]

Если что-то кажется правильным, не факт, что оно таковым является. Результаты одного краткого эксперимента - это даже не статистика, и точно не повод делать далеко идущие выводы.

[lolka-gr.livejournal.com]

Выводы довольно логичны

[eternele.livejournal.com]

логичный вывод только один - то, что в одном кратком проекте команда из людей со сложным типао личности (который, по идее, должен быть выигрышным) проиграла людям с более простой интеллектуальной организацией. остальное - спекуляция.

[eternele.livejournal.com]

вы слышали про опыты Дидье Дезора с крысами?

"Чтобы лучше понять механизм крысиной иерархии, Дидье Дезор поместил 6 эксплуататоров вместе. Крысы дрались всю ночь. Наутро были распределены те же социальные роли: автоном, 2 эксплуататора, 2 эксплуатируемых, козел отпущения. Такой же результат исследователь получил, поочередно поместив в одной клетке 6 эксплуатируемых крыс, затем 6 автономов и 6 козлов отпущения. В итоге выяснилось: каков бы ни был предыдущий социальный статус индивидуумов, они всегда, в конце концов, распределяют между собой схожие социальные роли."
http://www.loria.fr/~vthomas/recherche/Hamelin/

[lolka-gr.livejournal.com]

Про опыты слышала.
Очень лестное сравнение... :)
Но не думаю, что можно так сразу проводить параллели. Часовой эксперимент не давал возможности распределить роли, и именно отсутствием руководящей личности лектор объяснил провал.